En Entreprise

Dans le champs de la psychanalyse, l'art-thérapie représente l'union de deux notions fondamentales : l'art et la thérapie. Cette approche de soin est apparue en France dans les années 50, lorsque l'on a réalisé que la création artistique pouvait être une méthode de traitement des difficultés psychologiques. 

 

L'art-thérapie s'appuie de nombreux domaines tels que la physiologie, les neurosciences, la philosophie, la psycho-sociologie (des individus et des organisations), la psychanalyse, l'art pour élaborer des protocoles adaptés à chaque personne pour améliorer sa qualité de vie. En effet, l'art-thérapie est une approche pluridisciplinaire qui prend en compte la globalité de l'être humain, tant sur le plan physique et émotionnel que dans la sphère privée et professionnelle. 

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En art-thérapie, l'objectif n'est pas de soigner une pathologie ou de mener une psychanalyse, mais plutôt d'aider les personnes à surmonter une situation difficile, qu'elle soit causée par un traumatisme (physique, émotionnelle), une maladie ou un mal-être général. 

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Ces dernières années, les entreprises ont pris conscience des enjeux environnementaux et sociaux, ainsi que de l'importance de la santé au travail de leurs collaborateurs. La crise sanitaire a amplifié cette prise de conscience et incite les entreprises à s'engager de manière significative et responsable pour répondre aux attentes grandissantes de leurs collaborateurs, des candidats à la recherche d'emploi.

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Parce que les relations humaines sont de plus en plus exigeantes et requièrent une grande agilité émotionnelle au sein des entreprises, il est crucial pour elles d'adopter une nouvelle perspective et de repenser leurs méthodes et approches.

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Cette approche novatrice de l'art-thérapie peut se révéler être un levier concret pour l'épanouissement des collaborateurs au sein de l'entreprise. En effet, ces techniques permettent d'apaiser-stimuler-renforcer créativité et agilité émotionnelle et également de prévenir les risques psycho-sociaux. Les collaborateurs ainsi soutenus dans leur bien-être au travail sont plus créatifs, plus innovants et plus résilients face aux défis rencontrés et contribuent efficacement à la performance de l'entreprise fortement impactée par des enjeux concurrentiels. 

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En intégrant cette approche innovante, l'entreprise peut ainsi créer un environnement de travail favorable, propice à la croissance personnelle et professionnelle de ses collaborateurs. Cette dynamique contribue également à renforcer l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur responsable et engagé, ce qui peut à son tour renforcer la fidélisation et la motivation des collaborateurs. De manière générale, l'adoption de cette approche innovante peut être un véritable atout pour l'épanouissement des collaborateurs ainsi que pour la croissance et la pérennité de l'entreprise.

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L'art-thérapie peut être utilisée dans une démarche Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) et dans la Prévention des Risques Psycho-Sociaux (PRPS) de plusieurs manières, notamment :

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• Améliorer le bien-être des employés : Les entreprises peuvent soutenir leurs employés en leur proposant un accompagnement par l'art-thérapie pour les aider à gérer leur stress, à améliorer leur créativité et leur productivité, à renforcer leur résilience émotionnelle, et à favoriser leur bien-être en général. Cela peut contribuer à réduire les risques de burn-out, de dépression et d'autres problèmes de santé liés au travail. (en partenariat avec la médecine du travail)

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• Favoriser l'inclusion et la diversité : L'art-thérapie peut aider les entreprises à promouvoir l'inclusion et la diversité en offrant des séances d'art-thérapie qui permettent aux employés de s'exprimer librement sans crainte de jugement ou de discrimination. Cela peut aider les employés à mieux comprendre et à respecter les différences et à favoriser un environnement de travail "inclusif" et respectueux.

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• Encourager la créativité et l'innovation : Les ateliers d'art-thérapie peuvent aider les employés à développer leur créativité et leur capacité d'innovation en encourageant l'exploration de nouvelles idées, la prise de risques et la pensée divergente. Cela peut aider les entreprises à stimuler l'innovation et à améliorer leur compétitivité.

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• Renforcer la communication et la collaboration : Les ateliers d'art-thérapie peuvent également aider à renforcer la communication et la collaboration entre les employés en encourageant l'expression libre et l'écoute active. Cela peut aider les employés à mieux comprendre les points de vue des autres, à favoriser la coopération et à améliorer les relations interpersonnelles.

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En somme, l'art-thérapie peut être une pratique bénéfique pour les entreprises souhaitant promouvoir le bien-être de leurs employés, favoriser l'inclusion et la diversité, encourager la créativité et l'innovation, ainsi que renforcer la communication et la collaboration. En offrant des séances d'art-thérapie, les entreprises peuvent soutenir leurs employés dans leur développement personnel et professionnel, tout en contribuant à un environnement de travail plus sain et plus épanouissant.